上海远行供应链管理（集团）有限公司2016年在“产品突破、项目落地、管理提升”工作方针指导下，全司员工积极奋进、开拓进取，各项工作取得阶段性进展。车队店铺、车辆与运输管理系统（D-TMS）、卡车后市场电子商务系统（卡车购）三个产品作为“车轮滚滚平台”2016年重点输出产品。三个产品主要通过互联网技术帮助车主、司机推广运营线路、销售回程空仓、管理车辆/运输过程、调度运力，销售卡车后市场的保险、轮胎、润滑油、油卡、配件、维修等产品。为了加快三个产品的开发、优化、用户体验、产品的持续性等问题的解决，强化技术团队的凝聚力与战斗力，2016年6月3日下午，在远行第一会议室召开了 “车轮滚滚平台项目组长竞聘”会议。
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会议上林俊总经理对陕汽集团的服务型制造战略做了进一步的阐述，对远行的经营方针、2016年车轮滚滚平台开发与经营目标做了讲解、“技术团队协作与创新”发表了深刻的见解，让参与竞聘的员工充分了解公司的发展目标与工作方向，也让大家意识到所做工作的重要性及个人职业发展规划的匹配性，鼓舞了士气，使在座员工获得不同程度的感悟，随后项目组长的竞聘流程开始。
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“人人都有机会！个个都很重要！”作为此次竞聘会议的中心思想，项目组织长候选人是通过公司员工推荐、自荐，选拔出组长候选人，在竞聘会上，再通过员工提问、候选人分别演讲，经过全体车轮滚滚平台员工表决程序后选出适合担任项目的组长。会议最终选拔出“金超勤、陈诚”两名员工分别担任D-TMS项目组长和车队店铺/电商项目组长。
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远行公司从2016年以来，注重团队文化的建设、推崇“德文化”在员工中的培养与实践。本次“车轮滚滚平台项目组长竞聘”会议调动了员工工作的积极性，让员工的自我优势与团队融合得到充分展示与加强。正如远行人经常高歌的那一曲“车轮载梦，滚滚向前“一样，远行公司员工将继续带着这样的激情稳步向前，为卡车与物流行业带来更多优秀产品，支持和服务于销售工作及广大卡车客户！
